若水 发表于 2025-1-14 15:36:55

企业员工工资，关键看企业经济效益和员工绩效贡献，只要企业效益好，员工贡献大就应该多发，有发明创造就应该物质奖励。企业与机关事业单位不能相提并论。
页: 1 2 [3]
查看完整版本: 国资进入“限薪时代”：月薪6000，绩效停发，年终奖递延