中核集团案例入选全球减贫最佳案例
近日，2024全球减贫与发展高层论坛在北京召开，来自30个国家的政府官员、26位驻华使节，10个国际组织及专家学者、社会团体、企业、媒体等约300名代表出席论坛。会上正式公布第五届全球减贫最佳案例名单。经过中国国际减贫中心、中国互联网新闻中心、世界银行、联合国粮食及农业组织、联合国世界粮食计划署、国际农业发展基金和亚洲开发银行等7家机构联合评选，中核集团《同心同力同向前行，助力民族妇女就业减贫》案例从全球37个国家地区的1012篇案例中脱颖而出，入选最佳案例。中核集团受邀作为唯一央企代表做主题分享。
从脱贫攻坚到乡村振兴，中核集团参与减贫事业近30年，始终心系地方发展、情系百姓冷暖，与帮扶地区携手并进，同心同力同向前行。
2018年起，中核集团聚焦当地少数民族妇女就业减贫问题，在当地积极发展适合妇女就业的劳动密集型服装企业，成立中核（宁夏）同心防护科技有限公司，厂里招收的90%以上员工是当地的少数民族女工。
坚持思想引导，以教育促进文明，以文明提振发展信心。针对当地妇女受教育程度相对较低的情况，持续开展各类文化、艺术、国学、法律等主题讲座数十场、建设职工图书馆、每周开办“夜学课堂”，女工们自发组织读书分享会，读书识字让她们看到了不一样的世界。
坚持产业为本，建设规模产业基地，大力支持订单经济。针对当地妇女就业难的问题，集团大力投资建设服装产业基地，引进相关上下游企业10余家，扩大就业。组织集团内780多家单位对其订单式采购，每年采购金额超8000万元，同时向合作伙伴推介帮销超2000万元。
坚持技能育人，强化技能培训提升，打造成长成才平台。针对当地妇女技能水平不高的情况，联合地方相关部门开展岗位评级和技能鉴定，开展县域纺织行业技能大赛累计近千人参加，组织民族妇女参加服装制作、设计等各类技能培训超100场。
坚持人文关怀，发挥权益保障作用，持续推进共建共享。针对当地妇女的实际生活困难，开展困难群体专项补助，实施阶梯制工资补贴保障，免费组织妇女专项体检600余人次，建设女工关爱室，开通员工通勤车，开设员工食堂和宿舍，系列保障措施帮助妇女解决后顾之忧。
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