美的要求员工18点20分前下班？ 公司回应：今年初就已明确严禁“形式主义加
每经记者：陈鹏丽 每经编辑：文多继“大疆强制员工21点必须下班”在周末登上社交媒体热搜之后，3月10日，有消息称，美的也开始执行强制下班政策。消息称，美的内部规定18点20分后不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。一到下班时间，HR（人力资源管理部门员工）就开始挨着部门催促大家抓紧时间离开。
3月10日上午，美的集团方面对该传闻向《每日经济新闻》回应称，早在今年初，美的就明确了关于简化工作方式要求的“六条禁令”，其中就包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”。美的一直在践行“反内卷”，倡导健康的企业文化，给员工提供更丰富多彩的业余生活。
据《每日经济新闻》今年1月22日报道，美的集团董事长兼总裁方洪波在内部签发了《关于简化工作方式的要求》，要求全员简化工作方式。该文件要求：“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值、不增加收入的工作都属于表演式工作，需要全员果断简化，把节约的时间去做对用户有价值的事。”
该文件显示，相关具体要求包括但不限于：美的内部沟通严禁PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等（除技术方案、财务通报、集团和事业群/部年会外，其他如用PPT，要求白底黑色几行字一页以内）；严禁让他人代写材料，自己的材料自己写（含董事长、总裁）；严禁下班时间开会、形式主义加班；减少微信群，严禁各类喊口号，严禁微信群内举拳头等形式主义；减少手工报表和作业；严禁手工发日报；管理者要带头使用数字化看板。
每日经济新闻 强制下班一线员工更累，，没有休息时间，本来10个小时的货现在变成8个小时来完成，全都缩短时间了，上班时候忙的鸡飞狗跳的威武，而且工资也降低了，8个小时的班你忙得不要不要的工资能高到哪里去，，如员工做记件的货，本来10个小时能完成压缩的8个小时完成，工件价格可能又被减了个小数点，记件的本来一件货0.5现在变成一件货0.3，对领导来说改革成功了，对老板来说成本降低了，对一线员工来说多劳不多得 舉雙手贊成！在我管理的中外企、事業單位，從來不允許加班。理念非常單調：加班的原因猶如在學校，在考試限時內，學生無法完成考卷，不是因為老師考題太難就是學生沒有學好。所以任何員工，在工作時間內無法完成工作任務，不是工作量太大，就是員工無法勝任其崗位工作，所以必須檢討。 按时下班，可以多陪家人促进家庭和谐，可以增加夫妻运动增强体质，有闲余就可多生孩子，人丁兴旺。有时间逛超市公园可促进社会消费。 八小时工作制，是历史上工人阶级长期斗争才争取到的。不应该再倒退回去， 明明是为了生活而工作，却为了工作而疏远了生活。一句先苦后甜，我熬了一年又一年！ 关键是要真正落实，不要只搞表面文章！如果工作量太大了，还要求限时完成，那么这种“强制下班”就是笑话！只是逼着员工把加班挪到了家里，相当于用家里的电费加免加班费的班！ 要感谢欧盟，欧盟新出台的进口产品企业，如果存在强加加班的情况，欧盟会抵制这类企业的产品 我们国企是请假可以报批，但是加班不批，活必须多干，反正不给你算加班 现在的公司上班时间是神圣的，除公司高管外其余人都是高压线，下班时间是给政府部门监管看的，对于员工是一种无法享受的待遇，每天不到晚10点以后是没法抽身回家的，现在的年轻人身体被公司严重透支了，希望各级政府部门切实加强监管，切勿让公司给忽悠了！！！