城乡“用工互融”新模式 破解就业用工双困难
“这段时间我刚辞职，正处于找工作的空档期，刚悦目到社区发的用工信息，我就来了，活儿不累，到现在已经干了10天，收入凌驾2000块钱了，社区真是济困抒难！”一大早，在内蒙古赤峰市松山区大夫营子乡藜麦莳植基地，兴安街道禾勰社区住民张志立一边剪收藜麦麦穗，一边对记者说。偕行的务工住民另有50余名。金秋十月，大夫营子乡5万亩藜麦黄熟，进入会合采收期，由于采取人机混收的方式举行收割，基地务工岗位需求激增，出现用工短缺。兴安街道相识到这一情况后，探索实行城乡“用工互融”模式，积极搭建劳务对接服务桥梁，招募社区未就业职员参加割藜麦雄师。
“由于企业每天的用工量差别，我们前一天通过社区住民网格群发布招工需求，住民们以群接龙的方式相应，第二天早上公司的大巴车就在固定所在等待，把务工住民送到指定所在。”兴安街道服务处副主任王东旭先容，“参加务工的住民重要是就业困难职员和机动就业职员，另有部门低保户和未就业大弟子。这个工作可以一连到11月初。”
作为农业大区，比年来松山区农业财产化、规模化发展速率加速，各类农产物莳植、劳绩、加工等节点用工量激增，各州里差别水平地出现季候性用工荒；与此同时，城区机动就业群体巨大，但市场供需信息流通闭塞和权势巨子性渠道缺失等题目突出。本年以来，针对这一现状，松山区各街道纷纷联合现实，以政府为“媒”，搭建对接平台，推进城乡“用工互融”。从“有活没人干”入手，办理“有人没活干”困难，破解农村财产用工短缺、城区群众短期就业难双重逆境，有用促进城乡融合发展。
克日，松山区上官地镇50亩沙参完成采收，急需加工去皮后举行贩卖，在本地务工职员短缺的情况下，莳植户刘立军与铁东街道晨曦社区取得接洽，将沙参运至社区“邻里汇”零工小市场举行加工，既缓解了莳植户的燃眉之急，也让近百名社区住民在“家门口”得到务工收入。劳务订单完成后，刘立军表现来岁将进一步扩大沙参莳植规模，并与晨曦社区签署了恒久务工互助协议。
兴财产、稳就业，共谱城乡融合发展“协奏曲”，现在，松山区“用工互融”新模式正在兴安、铁东、松州街道等多个街道、社区推广施行。“为进步城乡劳务用工市场的机动性和稳固性，我们现已创建了赤峰兴乡悦城乡劳务服务有限公司，并准备创建城乡劳务服务人力资源信息库，社区存案职员可在划一条件下优先得到务工时机。”王东旭说，“未来，公司还将上线干系小步调，并常年承接全市各农业生产和加工基地、巨细工业园区各类劳务用工订单，助力墟落振兴和都会住民就业，实现城乡双向奔‘富’。”（聂珊）
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